Encontre as melhores vagas de emprego home office

 

Divulgação.

A procura por empregos em home office tem crescido exponencialmente em todo o mundo, e por aqui não é diferente. Segundo pesquisa divulgada pela Deel, empresa norte-americana que atua no setor de Recursos Humanos, o Brasil é o terceiro país com maior crescimento salarial para cargos na modalidade em 2022.

Com aumento de 15% nos salários, o Brasil fica atrás apenas da Índia, com 17%, e das Filipinas, que chegou a um aumento de 37%. Entre os setores mais valorizados encontram-se a criação de conteúdo, serviços financeiros e operações.

Os dados divulgados pela Deel foram retirados dos mais de 260 mil contratos negociados pela empresa no último ano, em 160 diferentes países.

Além do pódio de valorização dos salários, o Brasil também figurou no top 3 de número de profissionais contratados em todo o mundo. A Argentina ficou em primeiro, com o Brasil em segundo, à frente da Colômbia.

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Profissões com mais oportunidade de home office

Como os números globais sugerem, o trabalho em home office já se tornou uma opção de carreira para muitos profissionais. Não à toa os principais sites brasileiros de empregos adotaram filtros destinados à divulgação exclusiva de vagas em modalidade remota.

Para os interessados, não faltam oportunidades. As vagas diariamente disponíveis contemplam os mais diversos setores, com maior ênfase nas áreas de tecnologia, marketing e finanças, o que coincide com o próprio relatório divulgado pela Deel.

Entre as profissões com maior oferta para trabalho em home office é possível citar:

●                Desenvolvedor Full-stack

●                Desenvolvedor Back-end

●                Desenvolvedor Front-end

●                Designer

●                Analista de Marketing

●                Desenvolvedor Android

●                Desenvolvedor iOS

●                Executivo de Vendas

●                Analista DevOps

●                Cientista de Dados

●                Consultor (especialmente no setor tecnológico)

●                Contador

●                Redator

●                Vendedor

●                Engenheiro de Software

●                Analista de Segurança da Informação

●                Analista de Negócios

●                Engenheiro de Qualidade

Empresas que contratam para trabalho remoto

A popularização do emprego remoto não se deu apenas pela preferência dos profissionais em trabalhar diretamente de casa, mas também pela alta demanda disponível.

Isso porque o trabalho à distância também tem as suas vantagens para as empresas. A principal delas é a redução de custos, visto que quanto mais profissionais trabalham de suas residências, escritórios particulares ou quaisquer outros estabelecimentos a escolha, menores serão os gastos com espaços físicos.

E não somente as pequenas empresas adotaram de vez a modalidade. Multinacionais de todos os ramos estão expandindo suas fronteiras e buscando profissionais qualificados em todas as partes do mundo, como afirma Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil.

“O Brasil é um dos países mais populares para se contratar talentos. Mas nele também há empresas brasileiras de diversos tamanhos que querem expandir para outros locais a procura por profissionais em outros mercados. No relatório, vimos como essa tendência é uma via de mão dupla”.

Algumas empresas que comumente oferecem vagas em trabalho home office são:

●                Amazon

●                Ambev

●                Apple

●                Bradesco

●                BTG Pactual

●                Facebook

●                Globo

●                Google

●                Itaú

●                PepsiCo

●                Santander

Veja mais empresas com vagas para home office.

Como encontrar vagas de trabalho home office?

Cada vez mais empresas estão disponibilizando oportunidades para trabalho em home office, o que torna mais fácil a tarefa de procurar por empregos nesta modalidade. Abaixo seguem três dicas para quem deseja encontrar vagas disponíveis para começar a trabalhar de casa agora mesmo.

●                Google: encontrar oportunidades remotas no Google é bem simples. Basta fazer uma pesquisa comum usando palavras-chave relacionadas ao tema, como “vagas em home office”. Uma caixa aparecerá em destaque, e nela é possível aplicar filtros e programar o recebimento das vagas de interesse por e-mail.

●                LinkedIn: o LinkedIn é uma plataforma de mídia social focada em negócios e divulgação de empregos. Acessando a aba “Vagas” é possível definir as áreas profissionais de interesse e criar avisos que irão informar sempre que uma nova oportunidade surgir.

●                Trampar Online: o Trampar Online é um portal especializado em divulgação de oportunidades de trabalho em modalidade remota. Diariamente, o site traz conteúdos informativos e detalhados sobre vagas disponíveis em empresas de todos os portes, além de dicas valiosas para os profissionais interessados em trabalhar (ou mesmo os que já trabalham) em regime home office.

De : Igor Leonardo igorleonardosa@gmail.com.

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https://www.radios.com.br/aovivo/espaco-mil-fm/93955

Com a regularização das apostas esportivas no Brasil, principais marcas do setor se unem e lançam o Instituto Brasileiro do Jogo Responsável

 

O Instituto Brasileiro do Jogo Responsável (IBJR) nasce unindo algumas das principais marcas globais do setor de apostas esportivas, que agora passam a atuar em conjunto no Brasil para auxiliar nas discussões e desenvolvimento do mercado nacional de apostas esportivas, tecnicamente denominado "aposta de quota fixa" no país, que deve, enfim, ser regulado pelo Governo Federal ao longo de 2023, com base na lei 13.756/18.

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Bet365, Betsson Group, Betway Group, Entain, Flutter, KTO Group, NetBet Group, Rei do Pitaco e Yolo Group são os operadores fundadores da entidade. Juntos, atuam em mais de 100 paises. "A missão do IBJR engloba dialogar com todos os setores da sociedade que queiram conhecer mais sobre a indústria e entender como ele pode se integrar de forma harmônica à economia brasileira, assim como aconteceu em outros países. Queremos auxiliar na construção de um ambiente regulatório seguro para os clientes, colaborativo e financiador do setor público, além de sustentável para as empresas operadoras", esclarece André Gelfi, eleito presidente do Instituto.

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Ele enfatiza que a experiência dessas empresas em mercados regulados bem e mal sucedidos pode ajudar no balizamento das regras para o mercado nacional. "A questão da responsabilidade aparece junto ao nome do IBJR justamente por esta ser a mola-mestra para todos os atores envolvidos nos mercados que tiveram uma regulação bem-sucedida. Nesses locais, as apostas esportivas são vistas como uma fonte de entretenimento que auxilia na preservação da integridade do esporte. E é claro que os aspectos sensíveis do setor, como jogo compulsivo e lavagem de dinheiro, precisam sim ser abordados de maneira contundente e lógico, responsável", diz.

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Além dos pontos destacados, Rafael Marcondes, diretor jurídico do IBJR , realça a importância de se avançar com a regulamentação: "Estados Unidos e Brasil legalizaram as apostas esportivas em 2018. Enquanto no país norte-americano a regulamentação vem acontecendo com velocidade em seus diversos Estados e trazendo resultados muito positivos, especialmente em se tratando de arrecadação, o Brasil permanece inerte, permitindo a proliferação de empresas descomprometidas com uma atuação responsável, que põem em risco a credibilidade do mercado e não fornecem garantias mínimas aos consumidores".

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O IBJR considera as dimensões continentais do Brasil um desafio para a regulação, mas não um limitador. Para isso, está disposto a colaborar tecnicamente com soluções que estão baseadas em experiências compreensivas e expertise global. Regras de cumprimento claras e exigentes serão fundamentais para o desenvolvimento do mercado local. "Nenhum outro país do planeta teve um ambiente tão favorável para a construção de uma regulação bem-sucedida e que pode ser exemplo para o mundo. O governo pode usar aspectos de sucesso em países já regulados e adaptar à realidade local", finaliza André Gelfi, presidente do IBJR.

De :  Igor Leonardo (igorleonardo@gmail.com)

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